Узнайте, как обезопасить бизнес от утечек и внутренних нарушителей

Человеческий фактор побеждает любые технические средства и системы. Если не вести постоянную целенаправленную работу с кадрами, невозможно остановить рост утечек данных и сократить количество инцидентов ИБ.

Важным инструментом для выработки рекомендаций и стандартов в данной сфере становится судебная практика, которая сегодня все чаще имеет дело с инцидентами в ИТ-сфере.

Один из ключевых аспектов, на который обращают внимание суды, – это обеспечение безопасности данных. Судебные решения часто выносятся по делам, связанным с утечками конфиденциальной информации или несанкционированным доступом к данным. Изучение таких решений может помочь организациям разработать более строгие политики безопасности данных и реагировать на инциденты более эффективно.

Кроме того, суды также оценивают соблюдение правил и норм в области кадровой безопасности. Сюда входят вопросы, связанные с проверкой персонала, обучением сотрудников по безопасности и соблюдением законодательства в области трудовых отношений.

1. Но как же быть уверенными в том, что, даже соблюдая все правила, вы ненароком не нарушили NDA?
2. Что необходимо сделать работодателю, чтобы обезопасить свой бизнес от утечек?
3. Каким способом можно привлечь к ответственности сотрудника, который раскрыл коммерческую тайну?

Ответы на эти и другие вопросы поможет найти Вячеслав Панкратьев, Заведующий кафедрой безопасности в УГМУ, который выступит с докладом “Актуальные мероприятия по кадровой и информационной безопасности глазами судей. Рекомендации на основе отдельных решений” на онлайн-конференции IT. Право. Безопасность 2023 28 сентября.